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AVALIAÇÃO PSICOLOGICA

AVALIAÇÃO PSICOLOGICA

Avaliação psicológica pode ser aplicada em situações como seleção de pessoal e analise de perfil visando planejamento de carreira e/ou promoções,transferências.
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Descrição detalhada de um serviço

Avaliação Psicológica e Levantamento de Perfil Profissional

A avaliação psicológica em, Gestão de Pessoas , é o processo pelo qual, por intermédio de Métodos e Técnicas Psicológicas, objetiva-se diagnosticar e prognosticar as condições de ajustamento e desempenho da pessoa a um cargo ou a uma atividade profissional, visando alcançar eficácia organizacional e procurando atender às necessidades comunitárias e sociais.
Neste sentido a avaliação psicológica pode ser aplicada em situações como seleção de pessoal e analise de perfil visando planejamento de carreira e/ou promoções e transferências.

ETAPAS
I- A empresa solicita formalmente a avaliação, através de email contendo os dados do cargo e dos candidatos.
II – A psicóloga indicada pela consultoria, realiza a avaliação psicológica que acontece em 4 etapas, finalizando com a entrega a empresa de um Laudo, ou parecer a cerca do candidato.
a)Analise do cargo para o qual a pessoa está sendo avaliada.
b)Entrevista Individual e/ou coletiva
c)Aplicação de testes psicológicos.
d)Laudo psicológico
e)Devolução dos resultados

Categoria do catálogo Negociol.com: Serviços de consultaria na área de administração em Rio Grande do Sul
Criado: 12/03/12 09:24
Alterado: 06/02/17 11:49